Ante la falta de acuerdo, el Gobierno determinó el nuevo salario mínimo

El Gobierno nacional decretó este miércoles el nuevo piso salarial para los trabajadores, luego de que ayer fracasara la negociación del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. por primera vez en la historia del organismo.

El nuevo valor, que representa un aumento final del 24 por ciento y eleva el actual de $8.060 en tres tramos, fue dispuesto formalmente por la cartera laboral a través de la resolución 3 que se publicó hoy el Boletín Oficial con la firma del ministro Jorge Triaca.

“Teniendo en cuenta que se encuentra en discusión la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo (artículo 135, incisos a) y b) de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias), habiendo transcurrido dos sesiones del cuerpo sin acuerdo, el suscripto se encuentra en la obligación de emitir un laudo sobre tales puntos”, justificó Triaca.

Según detalla la medida, los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa percibirán como mínimo $8.860 a partir del 1° julio próximo, $9.500 desde el 1° de enero y $10.000 en julio de 2018. Para los trabajadores jornalizados, en tanto, la suba será de $44,30 por hora en julio, $47,50 en enero y $50 desde julio de 2018.

En cuanto al seguro por desempleo, las sumas serán las siguientes: en julio se incrementarán el mínimo y el máximo en $2.061 y $3.297,60 respectivamente; desde enero $ 2.209,80 y $3.535,68 respectivamente; y en julio de 2018 $2.326,03 y $3.721,65 respectivamente.

En los considerandos de la resolución publicada hoy, el Ministerio de Trabajo dio cuenta de la negociación que se desarrolló ayer en la sede de la cartera, donde las centrales obreras propusieron que el salario mínimo, vital y móvil se fije en torno a los $14.060, lo que fue rechazado por la representación de los empleadores, que contraofertó un esquema de incremento en tres tramos muy similar al que determinó el Gobierno.